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Environmental | Social | Governance

(Umwelt | Soziales | Unternehmensführung)

We connect people and technology for a smarter tomorrow

Wir verbinden Menschen und Technologie für eine intelligentere Zukunft

Sanjay Brahmawar

CEO ¦ Vision

"Unser Ziel ist es, dass die Software AG bei der Suche nach technischen Lösungen für die drängendsten sozialen und ökologischen Herausforderungen eine führende Rolle übernimmt und ihre Kunden und Partner bei ihren Bemühungen um Nachhaltigkeit unterstützt.
Wir bekräftigen unsere Überzeugung, dass die Schaffung ökologischer und sozialer Werte zum wirtschaftlichen Erfolg der Software AG beiträgt."

- Sanjay Brahmawar, Software AG CEO -

                    Nichtfinanizelle Erklärung 2021
                

Erfahren Sie mehr über die Fortschritte der Software AG auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft.

                Wichtige internationale Abkommen, 
an die wir uns halten
            

  • UN Global Compact (siehe unten)
  • Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, 1948
    (siehe auch weiter unten: Selbstverpflichtung zur Achtung der Menschenrechte bei der Software AG)
  • Europäische Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten, 1950
  • Dreigliedrige Grundsatzerklärung der International Labor Organization (ILO) über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik, 1977
  • ILO-Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit, 1998 (vor allem mit folgenden Themen: Beseitigung von Kinderarbeit, Abschaffung von Zwangsarbeit, Diskriminierungsverbot, Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen)
  • Übereinkommen der Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) zur Bekämpfung der Bestechung ausländischer Amtsträger im internationalen Geschäftsverkehr, 1997
  • OECD-Leitlinien für multinationale Unternehmen, 2000

                    CDP-Einreichung 2022 abgeschlossen
                

Das CDP wurde im Jahr 2000 als Carbon Disclosure Project gegründet und hat sich zum weltweit größten und umfassendsten Datensatz über Emissionen entwickelt. Anhand dieser Daten lassen sich die weltweiten Fortschritte beim Aufbau einer wirklich nachhaltigen Wirtschaft für Mensch und Umwelt verfolgen.

Die von uns eingereichten Informationen werden derzeit ausgewertet. Der Bericht wird im Dezember auf der CDP-Website zur Verfügung stehen (in englischer Sprache).

                    Jeder Tag ist Weltumwelttag
                

Man sagt, es braucht ein ganzes Dorf, um ein Kind aufzuziehen - definitv aber braucht es das globale Ökosystem, um die Erde zu schützen. Bei der Software AG arbeiten wir intensiv daran, einen Unterschied zu machen. Weltweit haben wir ein Netzwerk mit renommierten Universitäten und Forschungsinstituten, Unternehmen, staatlichen Institutionen und Kunden aufgebaut, mit denen zusammen wir neue Technologien erforschen - und von einigen könnte unser Planet profitieren. Unser Forschungsteam ist darüber hinaus an einigen von der Europäischen Kommission und der Bundesregierung finanzierten bahnbrechenden Projekten beteiligt.

                Unser Beitrag zu nachhaltigen IT-Lösungen
            

                    ARIS for sustainability
                

Lange bevor Nachhaltigkeit und ESG in den Vordergrund rückten, half ARIS Unternehmen dabei, die für bessere Geschäftsentscheidungen erforderliche Transparenz zu schaffen. Business Process Management kann dazu beitragen, dass  Nachhaltigkeitsziele Wirklichkeit werden. Denn es verankert ESG im Kern der Geschäftstätigkeit, stützt die Unternehmensziele auf reale Daten, macht sie transparent und stärkt die unternehmerische Verantwortung. Auf diese Weise machen Prozesse unsere Welt zu einem besseren Ort. 

                    Mit Alfabet zu mehr Nachhaltigkeit
                

Die Erkenntnis hat sich durchgesetzt, dass Unternehmens-IT erheblich zum weltweiten CO2-Fußabdruck beiträgt. Durch ein Umdenken in der IT mit Blick auf die Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele eines Unternehmens ist es möglich, die Umweltbelastung eines Unternehmens zu senken. Zentrale Herausforderung dabei ist die Notwendigkeit, Nachhaltigkeit als ein ganzheitliches Unterfangenzu begreifen, das neben der IT auch alle anderen Geschäftsbereiche umfasst. Als Branchenführer im Bereich Unternehmensarchitektur und strategisches Portfoliomanagement bietet Alfabet die erforderlichen Funktionen, um die IT als Rückgrat der grünen Transformation eines Unternehmens einzusetzen. 

                Forschungsprojekte mit nachhaltigen Entwicklungszielen
            

                    Je weniger IT-Abfall desto besser
                

Nichts hält ewig – das gilt insbesondere für technische Geräte. Laptops, Notebooks, Smartphones, Tablets, PCs, TFT-Monitore und Drucker sind heute nur noch wenige Jahre im Einsatz, bevor sie ersetzt werden. Als Konsequenz wächst die Zahl der veralteten Geräte ständig. Um Abfall zu reduzieren und Rohstoffe einzusparen fordern europäische Normen und nationale Vorschriften, dass gebrauchte Technologieprodukte dem IT-Remarketing zugeführt werden. Umweltfreundliche und nachhaltige Methoden zur Aufbereitung von IT-Altgeräten sind zum Standard geworden. Deshalb arbeiten wir bei der Software AG in Deutschland seit vielen Jahren mit zertifizierten IT-Entsorgungsspezialisten zusammen. 

                    Gesundheit & Wohlbefinden der Mitarbeiter – ein wichtiges Thema bei der Software AG
                

Bei der Software AG setzen wir uns dafür ein, Mitarbeiter zu einem gesunden Lebensstil zu motivieren und ihre Gesundheit auf allen Ebenen zu fördern. Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement trägt zur Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter bei, reduziert körperliche und psychische Belastungen durch die Arbeit, beugt Krankheiten vor, ermöglicht einen reibungslosen Wiedereinstieg, reduziert krankheitsbedingte Fehlzeiten, und erhöht Mitarbeiterzufriedenheit sowie Engagement. 

                    Mitbestimmung durch die Arbeitnehmervertretung
                

Die Mitbestimmung ist das höchste Gut für eine Arbeitnehmervertretung. Darunter fallen z.B. auch personelle Maßnahmen: Sie müssen dem Betriebsrat vorgelegt werden und er kann aus gewichtigen Gründen widersprechen. Ein gewichtiger Grund für einen Widerspruch kann z.B. sein, wenn ein Mitarbeiter von Kündigung bedroht ist und zugleich eine freie Stelle an eine externe Person vergeben werden soll. Bei der Software AG greift in einem solchen Fall eine Betriebsvereinbarung. Betriebsvereinbarungen sind die „Gesetze“ der Unternehmen. Ein Mitarbeiter darf nie schlechter gestellt werden, als es in einer Betriebsvereinbarung festgelegt wurde. Mitbestimmung besteht weiterhin bei Themen rund um Arbeitszeit und Arbeitsort (auch bzgl. dem hybriden Arbeiten), Verteilung der Gehaltserhöhungen und vielen weiteren Punkten.

                    Unsere Vielfalt ist unsere Stärke
                

Bei unserem Einsatz für mehr Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion im gesamten Unternehmen machen wir beständig Fortschritte. Dazu gehört die Entwicklung einer Vielzahl von Initiativen, die als Reaktion auf regelmäßig stattfindende Mitarbeiterumfragen entstanden bzw. nach gezielten Befragungen, bei denen Feedback zum Thema gesammelt wurde. Zu den bisher ergriffenen Maßnahmen gehört die Besetzung einer neuen firmenübergreifenden Führungsposition mit Schwerpunkt Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion und die Bildung eines weltweiten Teams von Botschaftern, um Vielfalt im gesamten Unternehmen zu fördern.

                    Menschenrechte – Herzstück unserer Unternehmenskultur
                

Die Welt steht vor vielen Herausforderungen, unter anderem in den Bereichen Umwelt, Weltwirtschaft, Gesundheit, gesellschaftlichen Entwicklungen und globaler Politik. In diesen Zeiten ist wichtiger denn je, dass wir bei der Software AG unser Engagement für die Menschenrechte in allen Bereichen unseres betrieblichen Umfelds noch verstärken - mit und für unsere Mitarbeiter, Kunden, Partner und Lieferanten sowie die Gesellschaft insgesamt. 
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